LA MISSION de formation :
Eveiller par l’apport de connaissances spécifiques, accompagner la montée en compétences, enrichir et compléter les savoir être et savoir faire, optimiser, rendre plus performant, créer de la valeur

Le chiffre clé :
Une croissance moyenne annuelle 15 %

Les facteurs clés de succès :

  • Professionnalisme, expertise
  • Qualité
  • Sérieux, confiance
  • Respect du client
  • Recherche de satisfaction et de fidélisation
  • Esprit de développement
  • Goût et connaissance du terrain
  • Esprit d’équipe

Le cabinet
Nous avons créé le cabinet de Conseil et de Formation Professionnelle RCOMB en 1998 avec 4 consultants. Il s'appuie aujourd'hui sur l'expertise de 32 consultants ayant acquis une forte expérience en entreprise.

Notre objectif partagé par tous les consultants:
«Mettre cette expertise au service de la valorisation du capital humain de votre entreprise »

Les principes sur lesquels repose notre conception du partenariat avec les sociétés – clientes :

  • Intervenir sur des thèmes précis voire confidentiels avec des objectifs ciblés
  • Elaborer des contenus personnalisés avec les entreprises Partenaires pour des stages exclusivement « intra – entreprise »
  • Animer des sessions concrètes, construites à partir du vécu des stagiaires, soutenues par un apport d’outils directement applicables
  • Apporter une « assistance – participants » au-delà de l’intervention
  • Nous intervenons dans les grandes et moyennes entreprises à établissements multiples sur :

    • Le management des hommes
    • La communication professionnelle
    • L' efficacité commerciale
    • Le développement personnel
    • La réglementation sociale et syndicale
    • L’économie et la gestion
    • Les changements organisationnels
    • La réglementation des marchés de travaux

 

Michel Brunois,
Directeur de formation
Richard Brunois,
Gérant de la société

 

© Copyright RcomB 2006 - Conception & réalisation : VRDCI